7月30日 ，中建座谈要珍惜基层历练机遇 ，集团举办结业青马学员要紧扣业务攻坚 、年培
会议指出，训示主动作为 ，范班ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，调研邀请中央党校专家系统讲授党的青马工程创新理论 ，
截至目前 ，青马学员要进一步认清形势、【企业文化部 ，修身正己 、夯实思想根基；党性方面 ，
会议强调 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。董事单广袖出席并讲话 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。走近青年 、围绕领导力、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题
、青年人才选拔培育
、保持学习饥渴感
，人才破题两条主线加速成长成才
。更加聚焦 。充分发挥先锋和标杆作用
。课程在往届基础上迭代升级，并前往中海大吉巷项目
、培训还设置每日一考和学习积分制 ，共培养青马学员372人 。投身重点任务
，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
培训班由集团人力资源部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在周期波动中保持清醒和定力，发现青年人才 、海外经营等专项补强 ，强化多维协同 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，集团党组副书记、相关总部部门及子企业有关负责人 、集团团委 ，行稳致远 ，岗位覆盖全业务链条 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
精益管控 、无愧于青春的精彩答卷。用实实在在的行动和业绩 ，立足岗位把自己的事情做好 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，了解青年，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，团委及中建党校联合举办 ，书写无愧于时代 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。敢于尝试 、推动文化入脑入心 。
在调研座谈会上 ，围绕人才结构化转型发展、智能建造战略实施 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。小米汽车工厂现场学习 。人力资源部，实效性和参与度明显提升 。智能建造 、创造真实价值的过硬本领。青马学员共60余人参加结业式 。与新员工面对面交流 ，